Et on ne peut pas leur en vouloir. On consid\u00e8re depuis longtemps que Rogue Umbrellas profite du march\u00e9 ind\u00e9pendant du Royaume-Uni. Qu'il s'agisse de retenir des indemnit\u00e9s de cong\u00e9s qui disparaissent ensuite ou de ne pas \u00eatre clair sur les \u00e9l\u00e9ments et les b\u00e9n\u00e9fices que les entrepreneurs peuvent esp\u00e9rer. Il semble qu\u2019un groupe en ait assez. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Les enseignants suppl\u00e9ants envisagent une action collective par le biais d\u2019un litige collectif de type \u00ab Post Office \u00bb pour contester les soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res concernant les d\u00e9ductions ill\u00e9gales de leurs revenus et de leurs droits aux cong\u00e9s impay\u00e9s. Le National Supply Teachers Network (NSTN) collabore avec Contractors for Justice (C4J), un cabinet juridique, pour \u00e9ventuellement intenter une action en justice contre les agences d'approvisionnement devant la Haute Cour. Le recours \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res pour embaucher des travailleurs temporaires permet aux agences d'\u00e9viter les co\u00fbts li\u00e9s aux avantages sociaux tels que les retraites et les indemnit\u00e9s de maladie, ce qui suscite de nombreuses inqui\u00e9tudes de la part des syndicats. <\/p>\n\n\n\n
Les rapports du Congr\u00e8s des syndicats r\u00e9v\u00e8lent des probl\u00e8mes g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s li\u00e9s aux retenues sur les salaires des travailleurs, aux violations des droits aux cong\u00e9s pay\u00e9s et \u00e0 l'implication potentielle dans des stratag\u00e8mes d'\u00e9vasion fiscale via des soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res. La demande d\u2019enseignants suppl\u00e9ants a augment\u00e9 en raison de l\u2019augmentation des niveaux de maladie pendant la pand\u00e9mie de Covid, ce qui a amen\u00e9 les autorit\u00e9s locales \u00e0 d\u00e9penser environ 698 millions de livres sterling en d\u00e9penses de fournitures l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, soit une augmentation de 12%. Le pr\u00e9sident du NSTN, Niall Bradley, a soulign\u00e9 le salaire insuffisant des enseignants suppl\u00e9ants, dont beaucoup gagnent nettement moins que les \u00e9ducateurs \u00e0 temps plein, encore exacerb\u00e9 par le fait que les soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res siphonnent les revenus suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n\n\n\n
Afin de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes, l'initiative GLO propose que les enseignants suppl\u00e9ants s'unissent pour contester collectivement les retenues inappropri\u00e9es sur leurs salaires et r\u00e9cup\u00e9rer toute indemnit\u00e9 de vacances retenue. Semblable \u00e0 l'action r\u00e9ussie entreprise par les ma\u00eetres de poste contre la Poste dans le cadre du scandale Horizon IT, cette approche de litige collectif vise \u00e0 mettre en commun les r\u00e9clamations des enseignants suppl\u00e9ants concern\u00e9s. La PDG de C4J, Susan Pash, a indiqu\u00e9 que pour que le dossier puisse aller de l'avant, environ 500 enseignants suppl\u00e9ants sont n\u00e9cessaires, et on s'attend \u00e0 plus d'un millier d'inscriptions malgr\u00e9 des retards potentiels pouvant aller jusqu'\u00e0 un an dans la constitution du dossier. <\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9centes consultations de HM Revenue & Customs sur les projets visant \u00e0 r\u00e9duire les activit\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res ont mis en lumi\u00e8re la nature omnipr\u00e9sente de ce probl\u00e8me, avec environ un demi-million de personnes dans divers secteurs travaillant d\u00e9sormais dans le cadre de tels arrangements. M\u00eame si le nombre d\u2019enseignants r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire de soci\u00e9t\u00e9s fa\u00eeti\u00e8res ou offshore a diminu\u00e9 par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, il demeure urgent de lutter contre l\u2019exploitation et les pratiques d\u00e9loyales auxquelles sont confront\u00e9s les enseignants suppl\u00e9ants dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation. <\/p>\n\n\n\n
Tout cela soul\u00e8ve la question suivante : pouvez-vous dire si vous, Umbrella, faites partie des gentils\u00a0? Le march\u00e9 est un champ de mines avec m\u00eame de suppos\u00e9s parapluies FCSA retir\u00e9s dans le pass\u00e9 pour un traitement choquant des indemnit\u00e9s de vacances.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Et on ne peut pas leur en vouloir. On consid\u00e8re depuis longtemps que Rogue Umbrellas profite du march\u00e9 ind\u00e9pendant du Royaume-Uni. Qu'il s'agisse de retenir des indemnit\u00e9s de cong\u00e9s qui disparaissent ensuite ou de ne pas \u00eatre clair sur les \u00e9l\u00e9ments et les b\u00e9n\u00e9fices que les entrepreneurs peuvent esp\u00e9rer. Il semble qu\u2019un groupe en ait assez.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-umbrella-company-guide"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}