Cerchiamo di essere brevi e chiari. La scrematura delle societ\u00e0 ombrello \u00e8 qualcosa che non dovrebbe mai accadere, mai. In pratica, una societ\u00e0 ombrello nasconde un importo nelle detrazioni del datore di lavoro per tenerlo per s\u00e9; pu\u00f2 trattarsi solo di un paio di sterline, ma nell'arco di centinaia, se non migliaia, di pagamenti questo si somma.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Per entrare un po' pi\u00f9 nel dettaglio, quando una societ\u00e0 ombrello paga un dipendente (appaltatore) ci sar\u00e0 una sezione della busta paga che si riferisce alle spese del datore di lavoro. Queste \"dovrebbero\" essere calcolate in modo da bilanciare il tutto con la \"retribuzione lorda\" del contraente. In altre parole, se si calcola l'NI dovuta dal datore di lavoro sulla retribuzione lorda del dipendente, si dovrebbe ottenere lo stesso risultato di un altro dipendente. L'unica differenza \u00e8 che la tariffa di incarico per il contraente e quindi il reddito generato da tale incarico viene utilizzato anche per pagare le spese del datore di lavoro. L'UNICO guadagno di un'agenzia di lavoro autonomo \u00e8 il margine di guadagno (di solito 15-30 sterline a settimana).<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia, ci\u00f2 di cui sono stati accusati alcuni ombrelli cattivi \u00e8 la scrematura delle spese del datore di lavoro, ossia aggiungere una sterlina qui, una sterlina l\u00e0, aumentando cos\u00ec l'importo che \"trattengono\" a spese del contraente (dipendente). Se sommato nel tempo, con un gran numero di pagamenti e un gran numero di contraenti, questo pu\u00f2 arrivare a milioni di euro in pi\u00f9 che l'ombrello trattiene per s\u00e9. Anche un aumento di 10% sul loro margine \u00e8 enorme nel tempo. Come gi\u00e0 detto, si tratta di qualcosa che non dovrebbe mai accadere, ma come per ogni cosa, e soprattutto per i \"regolatori per delega\" autogovernati come la FCSA, un distintivo di conformit\u00e0 non significa nulla. L'unico modo per esserne certi \u00e8 controllare manualmente le buste paga e assicurarsi che le spese del datore di lavoro che vedete siano effettivamente correlate agli importi dei pagamenti che vedete. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Manteniamo questo breve e dolce. La scrematura dell'azienda ombrello \u00e8 qualcosa che non dovrebbe mai accadere, mai. Fondamentalmente \u00e8 dove una societ\u00e0 ombrello nasconde un importo nelle detrazioni del datore di lavoro da tenere per s\u00e9, questo pu\u00f2 essere solo un paio di sterline ma oltre centinaia se non migliaia di pagamenti si somma.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-umbrella-company-guide"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185"}],"curies":[{"name":"parola chiave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}