To zawsze okazuje si\u0119 by\u0107 du\u017cym zaskoczeniem dla wielu ludzi, po wszystkich FCSA i Professional Passport brzmi tak oficjalnie, ale faktycznie nie ma r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy byciem akredytowanym i nieakredytowanym. Nie ma oficjalnego organu lub akredytacji dla firm parasolowych, HMRC nigdy nie b\u0119dzie popiera\u0107 \u017cadnej firmy parasolowej bez wzgl\u0119du na to, jaki jest ich status akredytacji, s\u0105 one wyra\u017ane na to.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Dlaczego wi\u0119c FCSA sta\u0142o si\u0119 tak powszechne?<\/strong> FCSA brzmi bardzo podobnie do FSCA (The financial service conduct authority), ale w rzeczywisto\u015bci zosta\u0142a utworzona przez kilka najwi\u0119kszych firm parasolowych, w istocie stworzyli w\u0142asn\u0105 akredytacj\u0119. Maj\u0105c tak du\u017cy udzia\u0142 w rynku mieli nast\u0119pnie sway i bud\u017cetu marketingowego do promowania go do \u0142a\u0144cucha dostaw do punktu jeste\u015bmy w dzisiaj, gdzie wielu klient\u00f3w ko\u0144cowych i agencji nalega\u0107 na korzystanie z Parasol FCSA. Je\u015bli Google \"FCSA skandal\" szybko zobaczysz, \u017ce zamiast oficjalnego organu rz\u0105dowego FCSA by\u0142 g\u0142\u0119boko w kontrowersji wiele razy w ci\u0105gu swojego kr\u00f3tkiego \u017cycia. Od wstrzymywania wyp\u0142at urlopowych do oskar\u017ce\u0144 o wymian\u0119 pieni\u0119dzy w celu zablokowania \u0142a\u0144cucha dostaw - nic z tego nie jest dobr\u0105 lektur\u0105. Dla ka\u017cdego Umbrella Company chc\u0105c do\u0142\u0105czy\u0107 do FCSA jest proces audytu w miejscu i roczna op\u0142ata cz\u0142onkowska, kt\u00f3ra musi by\u0107 wyp\u0142acona. Og\u00f3lny wynik tego jest dro\u017csze us\u0142ugi dla wykonawcy.<\/p>\n\n\n\n A co z Paszportem Zawodowym?<\/strong> Paszport zawodowy poprzedza FCSA, ale znowu by\u0142 nie oficjaln\u0105 akredytacj\u0105 pr\u00f3buj\u0105c\u0105 zastosowa\u0107 zestaw zasad do sposobu, w jaki firmy parasolowe powinny prowadzi\u0107 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Cz\u0142onkostwo jest p\u0142atne. Du\u017cy sk\u00f3rzany oprawiony podr\u0119cznik operacyjny jest zaanga\u017cowany. Wielu uwa\u017ca, \u017ce FCSA powsta\u0142a pierwotnie z niezgody mi\u0119dzy cz\u0142onkami Paszportu Zawodowego, chocia\u017c jest to tylko spekulacja.<\/p>\n\n\n\n Wspomniane akredytacje sta\u0142y si\u0119 tak powszechne na rynku wy\u0142\u0105cznie dzi\u0119ki zabiegom marketingowym. Zmiany w przepisach IR35 popchn\u0119\u0142y agencje do poszukiwania wszelkich mo\u017cliwych gwarancji, bez wzgl\u0119du na to, jak nieoficjalne lub kontrowersyjne. To i relacje mi\u0119dzy agencjami i firmami parasolowymi zaanga\u017cowane. To z kolei mo\u017ce po\u015brednio zwi\u0119kszy\u0107 koszty ponoszone przez wykonawc\u0119. Istniej\u0105 setki firm parasolowych, kt\u00f3re cho\u0107 przetwarzaj\u0105 listy p\u0142ac w dok\u0142adnie taki sam spos\u00f3b jak cz\u0142onek FCSA, odmawiaj\u0105 p\u0142acenia sk\u0142adek cz\u0142onkowskich konkurentom i przekazuj\u0105 te oszcz\u0119dno\u015bci z ni\u017cszymi mar\u017cami.<\/p>\n\n\n\n Jak wida\u0107, nie istnieje \u017cadna popierana przez rz\u0105d brytyjski regulacja\/akredytacja lub zatwierdzenie dla rynku firm parasolowych, w istocie zosta\u0142a ona pozostawiona do samodzielnego zarz\u0105dzania. Niezale\u017cnie od tego, czy firma Umbrella, dla kt\u00f3rej zdecydujesz si\u0119 pracowa\u0107 (w ko\u0144cu firma Umbrella staje si\u0119 twoim pracodawc\u0105) jest akredytowana czy nie, op\u0142aca si\u0119 ca\u0142kowicie upewni\u0107 si\u0119, \u017ce jeste\u015b nie tylko zadowolony ze zwrot\u00f3w, kt\u00f3re otrzymasz, ale tak\u017ce spos\u00f3b, w jaki je otrzymasz. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dla wielu os\u00f3b jest to zawsze wielk\u0105 niespodziank\u0105, w ko\u0144cu FCSA i paszport zawodowy brzmi\u0105 tak oficjalnie, ale w rzeczywisto\u015bci nie ma r\u00f3\u017cnicy pomi\u0119dzy posiadaniem akredytacji a jej brakiem. Nie ma oficjalnego organu ani akredytacji dla firm parasolowych, HMRC nigdy nie b\u0119dzie wspiera\u0107 \u017cadnej firmy parasolowej, bez wzgl\u0119du na [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.umbrella-company.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}