Che cosa è meglio per una società a ombrello o per la PAYE?
Le detrazioni per l'imposta sul reddito e per la previdenza sociale devono essere le stesse indipendentemente dal tipo di società ombrello che scegliete. Ma le commissioni applicate possono fare una grande differenza sul vostro reddito netto. Le vostre imposte sul reddito e le detrazioni per la previdenza sociale dovrebbero essere le stesse, indipendentemente dal tipo di ombrello che avete scelto. azienda che scegliete. Per questo motivo è bene informarsi prima di prendere una decisione.
Le deduzioni fiscali e previdenziali dovrebbero essere le stesse indipendentemente dalla società ombrello scelta. Anche se è importante confrontare ombrello aziende Sebbene il confronto sia basato su elementi tangibili come i margini di profitto e i modelli di pagamento, è necessario considerare anche i vantaggi intangibili offerti da alcune società di servizi. Sebbene sia importante confrontare le società di servizi ombrello su punti concreti come margini di profitto e modelli di pagamentoÈ inoltre necessario considerare i vantaggi intangibili offerti da alcune società di gestione. Il numero di società ombrello nel settore è in crescita: Giant, Clearsky, Parasol, Orange Genie, Quad Management, solo per citarne alcune.
La compagnia di ombrelli è valida?
Proprio come i contraenti a responsabilità limitata fatturano ai loro clienti, i dipendenti di una società mantello presentano settimanalmente o mensilmente alla società mantello i fogli di presenza con i dettagli delle ore lavorate e delle spese da rimborsare. Quindi, se i requisiti sono soddisfatti, gli appaltatori che lavorano attraverso una umbrella company devono solo presentare i loro fogli di presenza e registrare le spese online. Le società ombrello sono particolarmente interessanti per le aziende internazionali che desiderano impiegare forza lavoro in un altro Paese senza dover creare un'entità locale o una filiale per impiegare tali lavoratori. Mancanza di controllo sulle finanze personali I benefit per i dipendenti potrebbero non essere all'altezza di quelli ricevuti dai dipendenti a tempo indeterminato Se state iniziando a lavorare a contratto o lo fate solo per un breve periodo di tempo, allora probabilmente non vale la pena di spendere per la costituzione di una società a responsabilità limitata.
Qual è la soluzione migliore: società a ombrello o PAYE?
Una volta stipulati i contratti, la società mantello vi registrerà come dipendenti e vi assisterà nella preparazione dei fogli di presenza. Se rimanete con lo stesso società ombrelloIn questo modo avrete un rapporto di lavoro continuativo, il che è importante per la richiesta di mutui. Tutto ciò che dovete fare è firmare un contratto con una società di servizi che subappalti i vostri servizi ad altre aziende. In questo modo non solo avrete l'opportunità di lavorare con diverse agenzie, ma potrete anche rivendicare costi e spese aziendali legittime e ricevere i diritti e i benefici lavorativi normalmente concessi ai dipendenti a tempo indeterminato.