教师们纷纷加入保护伞公司
你不能责怪他们。长期以来，Rogue Umbrellas 一直被视为在利用英国自由职业市场。无论是保留假期工资然后消失，还是不清楚这些因素并带回家承包商可以预期。似乎有一组人已经受够了。
代课教师正在考虑通过“邮局式”集体诉讼采取集体行动，质疑保护伞公司非法扣除其收入和无薪假期的权利。国家代课教师网络 (NSTN) 正在与律师事务所 Contractors for Justice (C4J) 合作，可能会在高等法院对代课机构采取法律行动。利用伞式公司雇用临时工可以使各机构避免与养老金和病假工资等就业福利相关的成本，从而引起工会提出的众多担忧。
工会代表大会的报告揭示了扣除工人工资、违反假期工资权利以及可能通过伞式公司参与逃税计划等普遍存在的问题。由于Covid大流行期间疾病水平上升，对代课教师的需求激增，导致地方当局去年在代课费用上支出约6.98亿英镑，增加了12%。 NSTN 主席尼尔·布拉德利 (Niall Bradley) 强调代课教师的薪酬不足，许多人的收入远低于全职教育工作者，而保护伞公司吸走额外收入进一步加剧了这种情况。
为了解决这些问题，GLO 倡议建议代课教师联合起来，共同质疑从工资中不当扣除的行为，并收回任何被扣留的假期工资。与邮政局长就 Horizon IT 丑闻对邮局采取的成功行动类似，这种集体诉讼方法旨在汇集受影响代课教师的索赔。 C4J 的首席执行官苏珊·帕什 (Susan Pash) 表示，该案件需要大约 500 名代课教师，尽管案件的建立可能会延迟一年，但预计将有超过 1000 名注册教师。
英国税务海关总署最近就削减伞式公司活动计划进行的磋商揭示了这一问题的普遍性，估计各部门有 50 万人目前在此类安排下工作。虽然通过伞式或离岸薪资公司支付教师工资的比例较往年有所下降，但仍然迫切需要解决教育部门代课教师面临的剥削和不公平做法。
所有这些都引出了一个问题，你能看出你的安布雷拉是不是好人之一吗？这个市场是一个雷区，甚至过去所谓的 FCSA 保护伞也因令人震惊的假期工资待遇而被拉掉。