伞式公司养老金和薪金牺牲的解释
法律规定，每个英国雇员都必须为其雇员加入一个 工作场所养老金 计划。这意味着员工可以为他们的退休生活进行储蓄。
这些计划的工作方式是将雇员工资的一定比例放入养老金池。
如果员工符合以下标准，所有雇主都必须自动将其加入工作场所养老金计划。
- 他们的年龄在22岁和国家养老金年龄之间
- 他们被归类为一个工人。 在这份政府指南中，找出什么是工人的分类。
- 他们每年的收入在10,000英镑或以上
- 他们通常在英国工作
因此，作为保护伞公司的承包商，如果上述情况适用于你，那么你将有资格获得工作场所养老金。 你是雇主公司的雇员。
伞式公司养老金是如何运作的？
当你开始在保护伞公司工作时，他们会自动将你纳入养老金计划。
一旦你被注册，你将被发送与养老金计划有关的相关信息，如养老金与谁合作以及其他关键信息。
你收到的保护伞公司的工资单上也会列出你缴纳的养老金数额，所以你总是知道自己缴纳了多少钱。
通常情况下，保护伞公司的员工要缴纳工资的5%，保护伞公司要缴纳雇主的3%。 当然，在现实中，8%的缴费总额来自于承包商的转让价值。 重要的是，如果你希望直接保留更多的合同价值，你应该选择退出养老金计划。
薪资牺牲的解释
一些伞型公司允许工资牺牲养老金缴款，这是一种让承包商以节税的方式为自己的养老金缴款的方式。 每年，你最多可以缴纳4万英镑或你的工资总额，以较高者为准。 通过将你的收入推迟到养老金计划中，可以节省大量的税收，当然，你需要确保在你可以申请养老金之前，保持一个支持你的生活方式的工资。