Esto siempre resulta ser una gran sorpresa para mucha gente, después de todo FCSA y Pasaporte Profesional suenan tan oficiales pero en realidad no hay ninguna diferencia entre estar acreditado y no acreditado. No hay ningún organismo oficial o acreditación para las empresas paraguas, HMRC nunca respaldará a ninguna empresa paraguas sin importar su estado de acreditación, son explícitos en esto.
Entonces, ¿por qué se ha impuesto la FCSA? La FCSA se parece mucho a la FSCA (Autoridad de Conducta de los Servicios Financieros), pero en realidad fue creada por varias de las mayores empresas paraguas, que en esencia crearon su propia acreditación. Al tener una cuota de mercado tan grande, dispusieron de la influencia y el presupuesto de marketing para promocionarla en la cadena de suministro hasta el punto en el que nos encontramos hoy, en el que muchos clientes finales y agencias insisten en el uso de una FCSA Umbrella. Si buscas en Google "escándalo de la FCSA" pronto verás que, más que un organismo gubernamental oficial, la FCSA se ha visto inmersa en numerosas polémicas a lo largo de su corta vida. Desde la retención de la paga de vacaciones hasta las acusaciones de cambio de manos para bloquear la cadena de suministro, nada de esto es una gran lectura. Para cualquier empresa paraguas que desee unirse a la FCSA existe un proceso de auditoría y una cuota anual de afiliación que hay que pagar. El resultado general de esto es un servicio más caro para el contratista.
¿Y el pasaporte profesional? El pasaporte profesional es anterior a la FCSA, pero de nuevo se trata de una acreditación no oficial que intenta aplicar una serie de normas a la forma en que las empresas paraguas deben llevar a cabo su actividad. Hay que pagar una membresía. Se trata de un gran manual operativo encuadernado en cuero. Muchos creen que la FCSA se formó originalmente a partir de un desacuerdo entre los miembros del Pasaporte Profesional, aunque sólo son especulaciones.
El hecho de que las acreditaciones mencionadas se hayan vuelto tan frecuentes en el mercado se debe exclusivamente a un esfuerzo de marketing. Los cambios en la normativa IR35 han empujado a las agencias a buscar cualquier garantía posible, por muy extraoficial que sea o por muy controvertida que esté. Eso y las relaciones entre las agencias y las empresas paraguas implicadas. Esto también puede aumentar indirectamente los costes para el contratista. Hay cientos de empresas paraguas que, aunque procesan las nóminas exactamente igual que un miembro de la FCSA, se niegan a pagar la cuota de afiliación a los competidores y repercuten esos ahorros con márgenes más bajos.
Como puede ver, no hay ninguna regulación/acreditación o aprobación respaldada por el gobierno del Reino Unido para el mercado de las empresas paraguas, en esencia se ha dejado que se autogobierne. Independientemente de que la empresa paraguas que elija para trabajar (después de todo, una empresa paraguas se convierte en su empleador) esté acreditada o no, vale la pena que se asegure de que no sólo está satisfecho con los rendimientos que recibirá, sino también con la forma en que los recibirá.