Qué es el descremado de las empresas de paraguas - Orange Genie
Vamos a ser breves. El desvío de fondos por parte de la empresa paraguas es algo que no debería ocurrir nunca, jamás. Es básicamente cuando una empresa paraguas oculta una cantidad en las deducciones del empleador para mantener para sí mismos, esto puede ser sólo un par de libras, pero más de cientos si no miles de pagos que se suma.
Para entrar en un poco más de detalle, cuando una empresa paraguas paga a un empleado (contratista) habrá una sección de la nómina que se refiere a los gastos de los empleadores. Esto cubre cosas como el NI del empleador, la paga de vacaciones, la contribución a la pensión del empleador, AL, etc. Estos "deben" ser calculados de manera que todo se equilibra con el "salario bruto" de los contratistas. En otras palabras, si se calcula el impuesto sobre la renta del empleador sobre el salario bruto del empleado, debería ser igual que si se tratara de otro empleado en cualquier lugar. La única diferencia es que la tasa de asignación para el contratista y por lo tanto los ingresos generados por esa asignación se utiliza para pagar los gastos del empleador también. El ÚNICO ingreso que debe hacer un Umbrella es el margen que cobra (normalmente entre 15 y 30 libras a la semana).
Sin embargo, se ha acusado a algunos paraguas traviesos de desviar los gastos del empleador, es decir, de añadir una libra aquí, una libra allá, aumentando así la cantidad que "conservan" a expensas del contratista (empleado). Cuando se suma a lo largo del tiempo, un gran número de pagos y un gran número de contratistas, esto puede llegar a ser millones extra que el paraguas está manteniendo para sí mismo. Incluso un aumento de 10% en su margen es enorme con el tiempo. Como se ha dicho anteriormente, esto es algo que nunca debería suceder, pero como con cualquier cosa, y especialmente con los "reguladores por delegación" autogobernados como la FCSA, una insignia de cumplimiento no significa nada. La única manera de estar seguro es comprobar manualmente sus nóminas y asegurarse de que los gastos del empleador que ve se relacionan realmente con los importes de los pagos que ve.